Masuki Triwulan III, ASN Kemenag Didorong Tingkatkan Kinerja dan Inovasi
bagian tata usaha

Masuki Triwulan III, ASN Kemenag Didorong Tingkatkan Kinerja dan Inovasi

13 Juli 202658 kali dibaca

"peningkatan kinerja tidak hanya ditunjukkan melalui pencapaian target, tetapi juga melalui konsistensi dalam mencatat dan mendokumentasikan setiap aktivitas pekerjaan yang telah dilaksanakan"

Kota Probolinggo (Humas Kemenag) — Kepala Subbagian Tata Usaha Kantor Kementerian Agama Kota Probolinggo, Ahmad Zaini, mengingatkan seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk terus meningkatkan kualitas kinerja seiring memasuki Triwulan III Tahun 2026.

Ia menyampaikan bahwa pelaksanaan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Triwulan II telah selesai dilaporkan dan dinilai oleh masing-masing atasan langsung. Hasil evaluasi tersebut diharapkan menjadi pijakan bagi seluruh ASN untuk meningkatkan capaian kinerja pada triwulan berikutnya.

“Kita berharap ke depan seluruh ASN semakin baik dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Teruslah mengembangkan kompetensi, berinovasi, serta memberikan pelayanan yang maksimal kepada masyarakat,” tegas Ahmad Zaini saat menjadi pembina Apel ASN, Senin (13/7/2026), di halaman Kantor Kementerian Agama Kota Probolinggo, Jalan Mastrip Nomor 323, Kota Probolinggo.

Menurutnya, peningkatan kinerja tidak hanya ditunjukkan melalui pencapaian target, tetapi juga melalui konsistensi dalam mencatat dan mendokumentasikan setiap aktivitas pekerjaan yang telah dilaksanakan.

Untuk itu, Ahmad Zaini mengimbau seluruh ASN di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kota Probolinggo agar secara rutin membuat Catatan Kinerja Harian melalui aplikasi SI CAKEP yang telah disediakan kantor dan terintegrasi dalam Super Website Kemenag Kota Probolinggo, https://kemenagkotaprobolinggo.id

“Catatan Kinerja Harian melalui SI CAKEP akan memudahkan ASN dalam mendokumentasikan aktivitas dan capaian kinerja, sekaligus menjadi bahan pendukung dalam penyusunan SKP triwulanan maupun tahunan,” ujarnya.

Ia berharap pemanfaatan SI CAKEP dapat mendorong budaya kerja yang semakin tertib, terukur, dan akuntabel. Dengan pencatatan kinerja yang dilakukan secara konsisten, setiap ASN dapat memantau perkembangan capaian kerjanya sekaligus melakukan evaluasi untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas.

Memasuki Triwulan III Tahun 2026, seluruh ASN diharapkan terus membangun semangat kerja, meningkatkan kompetensi, menghadirkan inovasi, serta memperkuat komitmen dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. (Rief/Humas).

Bagikan Artikel

WhatsAppFacebook

Tim Redaksi

Kantor Kementerian Agama Kota Probolinggo

Berita Terkait