Latar Belakang
Pengelolaan kinerja pegawai merupakan salah satu aspek penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, akuntabel, dan berorientasi pada hasil. Sebelum hadirnya SI CAKEP, proses pencatatan dan pelaporan kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Probolinggo masih dilakukan secara manual dan belum terintegrasi dalam suatu sistem yang mampu mendokumentasikan aktivitas harian pegawai secara berkelanjutan.
Kondisi tersebut menyebabkan pegawai sering mengalami kesulitan saat menyusun laporan kinerja bulanan karena harus mengumpulkan kembali data dan bukti pekerjaan yang telah dilakukan selama satu bulan. Di sisi lain, pimpinan dan atasan langsung juga mengalami keterbatasan dalam memantau aktivitas serta perkembangan kinerja pegawai setiap harinya, sehingga proses evaluasi kinerja belum dapat dilakukan secara optimal.
Berangkat dari permasalahan tersebut, dikembangkanlah SI CAKEP sebagai solusi digital yang mampu mempermudah pencatatan aktivitas kerja harian, mempercepat penyusunan laporan kinerja, meningkatkan transparansi pelaksanaan tugas, serta mendukung proses monitoring dan evaluasi kinerja pegawai secara berkelanjutan.
